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教育界的红线就在那,而有些教师依旧坚持高风
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摘要:关于教师的违规行为,国家教育部早已下达了很多文件,虽然表面上感受到了有些教师确实不敢明目张胆的开补课班了,但实际上的情况并非如此,我是一名有孩子的人民教师,教的是
关于教师的违规行为,国家教育部早已下达了很多文件,虽然表面上感受到了有些教师确实不敢明目张胆的开补课班了,但实际上的情况并非如此,我是一名有孩子的人民教师,教的是非文理科课程,孩子在上小学,下面就来说一说我眼前的教育事实!
一、我家孩子换了4所小学
小学班主任一个班级50名左右的学生,至少会有30多名的学生家长给老师发红包、送礼,不要问我怎么知道的,因为这位教师是我的朋友,重点小学的班主任500元不会收、1000元是起点,每年送两至三次,私立学校的班主任500起,我家孩子在重点小学呆过一年,教育质量确实非常不错,但是高数额的红包及次数,让身为教师的我觉得有些反感。
于是转到了私立学校,私立学校虽然红包数额少,但是给完红包后,教师的所作所为真的让我极其无语,依旧极其不负责任,到最后我不知道这个钱起到了什么作用!之后又换了一所,情况大致如此,班主任会以各种理由打电话打孩子的报告,而实际上都是无中生有的无病呻吟!
二、你所不了解的理由
1、打小报告:今天你家孩子和同桌说话,明天你家孩子课上有小动作,有一个孩子也是转学,听她爸说他家孩子非常老实,但是那位班主任非要说孩子说话大闹什么的,回家之后询问孩子,并没有老师口中的劣迹,于是这位父亲刚到底,硬是没送钱而是到学校理论,和老师吵起来最后转了学。
2、同桌效应:班级上有些调皮的学生,而他们的家长通常会给老师送礼为了让自己的孩子和学习好的学生做同桌,而我们都知道,学生时期孩子们通常比较容易被带跑偏,这个时候,身为好学生的家长会不担心自己的孩子被差生带跑偏吗,于是就有了一系列的“挽救措施”。
3、干部效应:每个学期都会评选班级干部,如果班级第一与中间生竞选,最后中间生胜,毫无疑问是因为什么,而老师的应对理由就很多啦,什么综合素质没有那么强等。
三、现在多出的教育成本
我们这个年纪的人在上学时根本没有这么多的教育支出,学杂费、伙食费就可以了,依然安然无恙的上了大学、有了工作,而且比现在的孩子还要快乐一些,反观现在,从一个孩子开始上学,每年就会有一笔固定的支出,说实话,考上大学之前,这笔费用真的不少,如果是收入一般的家庭,可以说也是一笔负担。
四、惩罚太轻?监管不严?家长纵容?
负责人、清廉的老师不是没有,而是这样的老师口碑太好,招生的时候很难进去,况且这个世界上这样的老师也不多了,今年班主任的津贴已经涨了不少,可为什么就是不知足呢?有一些不送礼的家长要么是孩子足够优秀要么是家庭条件不允许,但是这样的学生却要遭受教师的另眼相待,整个风气如此,家长们谁不希望自己的孩子能够更好,长此以往,这种情况只会愈演愈烈!
文章来源:《教育界(基础教育)》 网址: http://www.jyjbjb.cn/zonghexinwen/2020/0715/381.html
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