求职牛人李一舟

有人说，天津卫视的《非你莫属》节目是个很牛的斗牛场：求职者是牛，节目主持人张绍刚和企业老大BOSS团是联手斗牛士 。尤其是张绍刚，更以犀利凶猛著称；BOSS们自然是坐山牛王。一般来说是牛就难有胜局――牛方刘俐利就猛了一回，与张绍刚对掐，与BOSS们舌战，最后败下阵去；猛牛吴铮真更惨，一句“我要做教育界的lady gaga”，张绍刚手中红布一闪，BOSS们群起围攻，吴铮真惨到崩溃痛哭……

这也无可厚非，没有金刚钻，别揽瓷器活。“五一”期间，同样是《非你莫属》现场，求职方——清华学子李一舟就大胜了一回，将潘石屹、李静、李国庆等老大们批得“体无完肤”，让8家名企拼抢起来，李一舟提出6000元的实习工资，BOSS们连连说“低低低”，360公司CEO周鸿祎提出实习期月薪一万、入职两万，SOHO潘石屹开出高薪并承诺可以让李一舟“与世界顶级建筑师接触”……现场视频被网络疯狂转载，李一舟成了电视求职的高端牛人。

张绍刚也说了句实话：“求职者没有什么强势不强势之说，展示自己最真实的一面就可以了。”也是说李一舟之“牛”牛在实力，而非牛声牛气的虚张声势。现场，面对名企老板们挑剔开场的“资格”探问，李一舟微笑说：“我研究过你们的产品，我了解你们的企业内情！”一语惊众，接下来就成了他对这些名企的挑刺了。面对东方风行集团老大李静，他说：“我下载过你们乐蜂网的客户端，载入程序太慢，有两个原因，一是代码写得不够好，二是附加东西太多！”面对“搜狗”，他说：“搜狗浏览器是3元包月，不限流量，对清华学生有很大吸引力，但是2012年1月1日之后，清华校内网可以限流量免费上网，那你的优势也就不存在了！用户的需求可能不仅主观会变，客观也会改变，在这样的情况下，搜狗的设定也该做改变了！”面对潘石屹，他说：“我留意到您新开发的项目，建筑表皮是有机的，但内在是否也能做到有机、环保呢？我有一个方案，可以通过电脑计算出每个房间进出人员，做到控电、控温、控能量，实现更好的能源配比，房子内外都能做到有机环保！”

显然，李一舟的“牛角牛力”是有着坚实深厚的根底与由来，比那句“我要做教育界的lady gaga”至少要明智得多。如果只有“秀场”的装扮或猛牛的勇气，一上来就说“我要做互联网企业最牛的牛人！”估计下场比刘俐利和吴铮真也好不了多少。

李一舟是设计战略与原型创新研究所博士，在上节目前做了大量的功课，学业中就曾对众多互联网企业做过深入的了解，现场的“挑刺”是他亲身体会到的东西。

比如对百度爱乐活的挑刺，他就揭示出中国互联网企业普遍存在的问题：用户层级太高。这一精湛观点，缘于他曾在诺基亚研究院做过一个课题，研究怎样让产品获得用户心底的支持，为此他曾下乡普查手机用户的消费习惯，发现农村用户往往将移动电话当做是固话使用，而且是一机多SIM卡形式，这就有了悟点：在钻研功能机型的时候，不能过多的注重用户界面，或是操作的简易性，而要致力解决用户最想解决的问题，这样才能尽可能地吸引住用户……

这才是求职面试的“台下十年功”，百度爱乐活CEO蔡虎也不得不说：“他是一个天才!”

深层次解析，李一舟之“牛”，还得幸于“牛运”，这“牛运”正是曾引起过热议甚至非议的《非你莫属》节目。看做公开场合求职面试，张扬的“海归姐”败了，有点内向的校园学子李一舟胜了，说明这个“场”还是透明而公正的，胜与败昭示着“人才”之间的诸多差异。与其它场合相比，这种场合更能验证一个人的个性资质与综合实力，台上有最“牛”的“考官”，台下有无数盯着你的眼睛，你不仅要有才有“料”，还要有胆有智，没多少时间思量酝酿，更没有反悔和从旁补救的机会，要胸有成竹而思维清晰，要独到先到而应对精准，这正是现代职场开拓创新之才的必备资质。

说到底，李一舟的“牛角”、“牛运”在于有备而来，他临场前做功课时就认准了SOHO，胜场后8家拼争他时，乐活是最看重他也是出“薪”最高的，他仍选择了SOHO，这也是他资质与目光的独到之处。一招致胜，绝非一次临场准备所能做到，学业中愿景的定向、博学的广度与深度、思维表达及言行举止的修养和历练、知识运用提升及钻研作风的形成……这些才是李一舟的“牛根牛底”，也是学业中人、求职中人乃至职场中人值得细细领悟的东西。

有人说，天津卫视的《非你莫属》节目是个很牛的斗牛场：求职者是牛，节目主持人张绍刚和企业老大BOSS团是联手斗牛士 。尤其是张绍刚，更以犀利凶猛著称；BOSS们自然是坐山牛王。一般来说是牛就难有胜局――牛方刘俐利就猛了一回，与张绍刚对掐，与BOSS们舌战，最后败下阵去；猛牛吴铮真更惨，一句“我要做教育界的lady gaga”，张绍刚手中红布一闪，BOSS们群起围攻，吴铮真惨到崩溃痛哭……这也无可厚非，没有金刚钻，别揽瓷器活。“五一”期间，同样是《非你莫属》现场，求职方——清华学子李一舟就大胜了一回，将潘石屹、李静、李国庆等老大们批得“体无完肤”，让8家名企拼抢起来，李一舟提出6000元的实习工资，BOSS们连连说“低低低”，360公司CEO周鸿祎提出实习期月薪一万、入职两万，SOHO潘石屹开出高薪并承诺可以让李一舟“与世界顶级建筑师接触”……现场视频被网络疯狂转载，李一舟成了电视求职的高端牛人。张绍刚也说了句实话：“求职者没有什么强势不强势之说，展示自己最真实的一面就可以了。”也是说李一舟之“牛”牛在实力，而非牛声牛气的虚张声势。现场，面对名企老板们挑剔开场的“资格”探问，李一舟微笑说：“我研究过你们的产品，我了解你们的企业内情！”一语惊众，接下来就成了他对这些名企的挑刺了。面对东方风行集团老大李静，他说：“我下载过你们乐蜂网的客户端，载入程序太慢，有两个原因，一是代码写得不够好，二是附加东西太多！”面对“搜狗”，他说：“搜狗浏览器是3元包月，不限流量，对清华学生有很大吸引力，但是2012年1月1日之后，清华校内网可以限流量免费上网，那你的优势也就不存在了！用户的需求可能不仅主观会变，客观也会改变，在这样的情况下，搜狗的设定也该做改变了！”面对潘石屹，他说：“我留意到您新开发的项目，建筑表皮是有机的，但内在是否也能做到有机、环保呢？我有一个方案，可以通过电脑计算出每个房间进出人员，做到控电、控温、控能量，实现更好的能源配比，房子内外都能做到有机环保！”显然，李一舟的“牛角牛力”是有着坚实深厚的根底与由来，比那句“我要做教育界的lady gaga”至少要明智得多。如果只有“秀场”的装扮或猛牛的勇气，一上来就说“我要做互联网企业最牛的牛人！”估计下场比刘俐利和吴铮真也好不了多少。李一舟是设计战略与原型创新研究所博士，在上节目前做了大量的功课，学业中就曾对众多互联网企业做过深入的了解，现场的“挑刺”是他亲身体会到的东西。比如对百度爱乐活的挑刺，他就揭示出中国互联网企业普遍存在的问题：用户层级太高。这一精湛观点，缘于他曾在诺基亚研究院做过一个课题，研究怎样让产品获得用户心底的支持，为此他曾下乡普查手机用户的消费习惯，发现农村用户往往将移动电话当做是固话使用，而且是一机多SIM卡形式，这就有了悟点：在钻研功能机型的时候，不能过多的注重用户界面，或是操作的简易性，而要致力解决用户最想解决的问题，这样才能尽可能地吸引住用户……这才是求职面试的“台下十年功”，百度爱乐活CEO蔡虎也不得不说：“他是一个天才!”深层次解析，李一舟之“牛”，还得幸于“牛运”，这“牛运”正是曾引起过热议甚至非议的《非你莫属》节目。看做公开场合求职面试，张扬的“海归姐”败了，有点内向的校园学子李一舟胜了，说明这个“场”还是透明而公正的，胜与败昭示着“人才”之间的诸多差异。与其它场合相比，这种场合更能验证一个人的个性资质与综合实力，台上有最“牛”的“考官”，台下有无数盯着你的眼睛，你不仅要有才有“料”，还要有胆有智，没多少时间思量酝酿，更没有反悔和从旁补救的机会，要胸有成竹而思维清晰，要独到先到而应对精准，这正是现代职场开拓创新之才的必备资质。说到底，李一舟的“牛角”、“牛运”在于有备而来，他临场前做功课时就认准了SOHO，胜场后8家拼争他时，乐活是最看重他也是出“薪”最高的，他仍选择了SOHO，这也是他资质与目光的独到之处。一招致胜，绝非一次临场准备所能做到，学业中愿景的定向、博学的广度与深度、思维表达及言行举止的修养和历练、知识运用提升及钻研作风的形成……这些才是李一舟的“牛根牛底”，也是学业中人、求职中人乃至职场中人值得细细领悟的东西。

文章来源：《教育界(基础教育)》 网址: http://www.jyjbjb.cn/qikandaodu/2020/1014/532.html